成果の出る組織風土

アカデミーの渋谷です。

外は嵐の様な空模様ですが、インドアで快適に練習が行えました。

 

練習終了後、メンバーでパワーランチ。

話す内容はもちろん「テニス」

 

今日の練習のこと、今度の試合のこと、仕事とテニスのことなど

様々。

 

でも、それ全てにおいて前を向いての談義。

これもアカデミーの風景。

 

テニスは個人スポーツなのですが、練習やトレーニングはアカデミーというチーム（組織）で活動しているのが実際のところです。

 

そうなると

成果が出るチーム（組織）提供というものも、私たちにとっての役割の一つになります。

 

成果に向けて練習やトレーニング、またスケジューリング等もありますが、チームが選手に与える成果への要因は「ここでならできるかも！」という組織風土になります。

 

しかしこの組織風土は、そう簡単に作り出すことはできません。

コーチが頑張って作れるものでもありませんし、外部の人によっても作り出すこともできません。

 

そう、組織の風土は個人の行動の集積だからです。

 

一人ひとりの、日々の取り組みの積み重ねで産み育てられていきます。

 

「皆んなで作っていこう！」

 

練習後のテニス談義。

 

この時間も、一人ひとりの取り組みが、繋がっていく大切な時間なんだろうね。

 

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