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成果の出る組織風土
アカデミーの渋谷です。
外は嵐の様な空模様ですが、インドアで快適に練習が行えました。
練習終了後、メンバーでパワーランチ。
話す内容はもちろん「テニス」
今日の練習のこと、今度の試合のこと、仕事とテニスのことなど
様々。
でも、それ全てにおいて前を向いての談義。
これもアカデミーの風景。
テニスは個人スポーツなのですが、練習やトレーニングはアカデミーというチーム(組織)で活動しているのが実際のところです。
そうなると
成果が出るチーム(組織)提供というものも、私たちにとっての役割の一つになります。
成果に向けて練習やトレーニング、またスケジューリング等もありますが、チームが選手に与える成果への要因は「ここでならできるかも!」という組織風土になります。
しかしこの組織風土は、そう簡単に作り出すことはできません。
コーチが頑張って作れるものでもありませんし、外部の人によっても作り出すこともできません。
そう、組織の風土は個人の行動の集積だからです。
一人ひとりの、日々の取り組みの積み重ねで産み育てられていきます。
「皆んなで作っていこう!」
練習後のテニス談義。
この時間も、一人ひとりの取り組みが、繋がっていく大切な時間なんだろうね。
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